<tbody id="mesmn"></tbody><button id="mesmn"></button>
    <legend id="mesmn"><pre id="mesmn"></pre></legend>

  • <legend id="mesmn"></legend>

    今天是2021年10月22日 星期五,歡迎光臨本站 

    公司動態

    真人CS能夠培養團隊的執行力

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/1/21     瀏覽次數:    
      在我們討論合肥真人CS基地培訓的執行力之前,我們首先要了解一個故事。有人曾經問過一位出色的軍官:你已經是一名出色的軍官了,為什么你每天都要鍛煉,并且立正,稍息,齊步走,正步走這些形式化?不需要。
      軍官回答,不要輕視絲毫的立正,稍息,齊步走,正步走,就是這種形式,不斷地重復和加強士兵的服從感和執行力。

      雖然我們不能全部進入軍隊進行訓練,鑄造一支執行力較強的隊伍,但是真正的CS戰場是從軍隊延伸出來的,是為員工的意志力、執行力而設計的。經典的4R執行理論生動而生動地傳達了真實的CS場。

    真人cs基地

    真人cs基地

      執行力一:責任。
      “千斤重擔人人挑,人人頭上有指標”只有把責任付諸實踐,我們才能自覺地執行這樣的任務。在實際的CS野戰中,責任必須通過團隊成員之間的仔細分工來體現,因此指揮官、政委、偵察員、醫務人員、士兵等都在每個團隊中。根據每個人的能力和裝備,指揮官必須在戰前進行合理的分工,決定誰佯攻,誰進攻,誰防御,誰阻擋敵人等等。緊密配合是球隊發揮強大戰斗力和勝利的保證。
      執行力二:檢查。
      每場模擬戰結束后,無論勝負,隊員都要在指導員的指導下進行自我審視,分析戰況,分享經驗,總結出路,提高團隊的運作能力。只有分階段總結戰役經驗,才能很好地總結前次戰役的經驗教訓,才能在下一次戰役中吸取教訓,避免錯誤。
      執行力三:激勵。
      在真實的CS領域,激勵可以立即實現。首先的動機是贏得勝利,擊敗競爭對手,榮譽感是必須考慮的。人們天生就具有團隊自豪感和榮譽感,這不需要花錢。與企業相對應的是對應的物質激勵和精神激勵,兩者都必須適時到位才能發揮十分明顯的效果。
      執行力四:結果。
      目標和結果是所有工作的先決條件。在終身協同作戰領域,在軍事目標(如奪取盡可能多的資源、攻擊指揮等)的前提下,制定戰略戰術,通過團隊成員的“生死競賽”來取得成果。在CS戰場的早期,許多玩家忘記了他們的目標和他們想要達到的結果,沒有按照規定的戰術進行戰斗。但是,以后的選手們會更加清晰、直觀地看到每個戰役的成果,以便較大限度地進行整體協調,與目標協調,達到真正的CS野戰訓練效果——共同努力爭取共同的目標。企業越大,團隊越大,就越強調對目標和結果的管理,使每個人都能清楚地了解和理解目標,實現目標的每個人都能絞盡腦汁,齊心協力。
    返回上一步
    打印此頁
    [向上]

    皖公網安備 34012302000315號

    <tbody id="mesmn"></tbody><button id="mesmn"></button>
    <legend id="mesmn"><pre id="mesmn"></pre></legend>

  • <legend id="mesmn"></legend>